一年365天，一個公司如果是雙休，員工上班的天數在240天左右，如果是單休員工的上班天數在290天左右，而我們公司洗衣房設備售后服務部的胡永生同事，在2018年的出勤天數是320天，雖然我們公司也是單休的公司，但是除卻過年集中的10天假期以及國慶集中的7天假期以外，我們胡師傅每個月的休息時間也就是兩天左右，因此我司為了表彰胡師傅為公司和為用戶做出的貢獻，給與了現金上的獎勵，雖然錢并不是很多，但是這證明了我司所提出的理念。
雖然說規定了各種假期，但是因為不同公司有著不同的情況，可以說洗衣房設備售后服務部應該是我們石家莊新航星公司蕞忙碌的一個部門了，因為我們在河北地區為各個行業提供洗衣房設備已經十多年了，積累了不少的客戶，很多用戶使用的設備已經非常老舊，所以難免會出現故障，因此我們售后部房師傅們需要及時的趕到用戶現場進行維修。
雖然說一個公司好與壞不能單單因為這一個原因來決定，但是一個好的公司的員工大部分都是非常勤快的，石家莊新航星公司不管是招聘售后服務部的工作人員，還是招聘其它崗位的工作人員，在考核期間，肯定會考慮員工的積性，如果這一點都做不到，怎么可能及時的為洗衣房設備用戶解決問題。
